几种常用的方法论、思维方式

，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。 吉尔伯特法则 吉尔伯特法则是由吉尔伯特提出的一条管理定律，指出“工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。” 它告诉我们一个道理：作为下属，当有人教训和指点的时候都是福气，都意味着关心。怕就怕没有人说你什么，也没有人教你怎么做。这等于说你没人管了，游离于纪律、规章的制约之外，看似自由，其实危机四伏。 沃尔森法则 沃尔森法则是美国企业家沃尔森提出的法则。主旨为把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。你能得到多少，往往取决于你能知道多少。 要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得...阅读全文