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团队激励的八大方法,让你的团队成员更加高效地达成目标

,实现目标。激励作用=目标意义×实现可能性从这一公式中可以明确地看出,目标意义和实现的可能性越大,激励作用也越大,反之亦然。目标的设置必须具有可行性,这不仅可以使目标发挥最大的激励作用,还有利于具体目标与长远目标的实现,以及个人目标与团队目标的有机结合。2、集体荣誉激励法集体荣誉激励法是指团队各级领导者在实际工作中,通过多表扬、奖励集体来激发下属的集体意识,使每个团队成员产生一种强烈的荣誉感、责任感和归属感,从而形成一种自觉荣誉的向心力的办法。3、情感激励法每个人都需要关怀与体贴。一句亲切的问候,一番安慰的话语,都会成为激励人们行为的动力。通常来说,团队成员工作热情的高低,同领导与员工感情的亲疏成正比。团队领导可以和员工经常沟通,内容可以是家庭、生活、婚姻、生产、娱乐、工作等,相互交流...阅读全文